不少私立大学、科大，会将「教师评鉴」纳入年终奖金考核的要点，教团就痛批，这根本是让教师变成服务业，会严重教学品质，也质疑这是少子化之下，学校不敢涨学费，拿教师开刀，想要省下办学成本。
 记者余品洁：「台北这间私立大学，修正年终奖金核发要点，也就是说将教学评鉴纳入考量，以现行的规范，如果大学部教师，一门课未达3.5分，就减发半个月年终。」
这间私立大学设有「教师教学评量办法」，其中第六条规定，大学部一门课教学评量未达三点五分，硕博班未达三点八分，将进行教学辅导和评估，另外在核发年终奖金时，若教师一门课教学评鉴未达标，减发半个月奖金，二门未达标少一个月，三门课不及格直接不发，让教团怒轰不合理。
全国私校工会理事长尤荣辉：「大学的教学变得像服务业，大家以客为尊，降低授课的要求，降低毕业的门槛，,
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,整个有学店化的趋势。」
不只世新大学，南部的辅英科大，则是规，若教师评鉴结果连续两次，未达审查标准仅核发三分之二年终奖金，连续三次评鉴未达标不发年终，台南科大未通过总评鉴者，如其下一次年度评鉴结果，也是「未通过年度评鉴」，当年度不发给年终奖金，下学年度不予加薪，中国医药大学，每年由各级教评会实施评估，评估不通过者，次学年不予晋级、不发放年终绩效奖金。
另外教团也痛批，这根本是拿老师开刀省成本。
全国私校工会理事长尤荣辉：「可能会扣减年终奖金，甚至不发年终奖金啦！它可以做为节省办学成本，一个很重要的手段。」
而周四也是大学学测的放榜日，去年被誉为史上最难的数A，难易度回稳，今年满级分人数，较去年大增逾6成，反倒是今年数B自然科，满级分人数，几乎都比去年腰斩，大考中心则表示，自然科去年是太简单，今年有调整难度。
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