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原创 老李飞刀

转眼间从刚毕业的毛头小伙子,成了工作20年的职场老油条。先是被师傅带着在车间每个岗位上啃哧吭哧实习,后来也人模狗样带出了好几个徒弟。

一路走过来,感触颇多,要说真的有所悟,虽然没有领会到如经济学三驾马车般的大道,却有三套驴车一样的个人小道,就是如下三句大实话:

1、学习不能停

2、形成方法论

3、沟通特重要

01 学习

对于刚毕业的学生,从校园走上工作岗位,无论是公务员还是车间操作工,面临的第一问题都是:好好学习。还要在前面再加上如何二字。

企业入职培训做得好的,一般都会编制员工入职岗位培训计划,介绍公司概况、产品组成、业务流程等等。

公司概况中会包括公司发展历史、愿景使命价值观、管理体系、人力管理相关制度;产品组成包括产品分类、参数设置、生产或服务过程;业务流程包括部门设置、输入输出界面、汇报沟通对象等。

本来只是一个已经大四混吃混喝等毕业的学生,突然间没了象牙塔里的安逸,没了宿舍和班里朝夕相处的同学,面对的是陌生的环境、陌生的人,尤其是要开始按照约定的目标完成相关的任务,不能说一脸懵逼,也是满头雾水。

我是谁?我在哪里?我要干啥?

摆在面前只有两条路:要么快速掌握培训计划中要求的内容,适应新的岗位要求;要么试用期不通过卷铺盖卷走人,退回学校,重新择业。后者杀人诛心啊。

怎么办?凉拌!

赶鸭子上架,撵母猪上树,只能硬着头皮开始学。

质量管理体系不懂?

公司有体系文件,随时可以查阅。

车间生产工艺不会?

每个岗位上可以操作1天到1月,包教包会,顺便还会教几句北京话。

EXCEL文档用得不好?

办公室电脑24小时有电还有网,住在宿舍随时可以过来提升。

专业英语听说读写都不行?

行业内有专门的中英文对照标准表,词汇量比四六级少多了。

随着经验积累,需要承担的任务更多更重,不吹牛的说囫囵吞枣把大学和机械相关的所有课本又重新自学了一遍后,才勉勉强强可以应付手里的工作。

学校学的毕竟还是理论,工作面对的问题才是实际。理论联系实际,使用理论解决问题,才是真的学有所用。要是学过还好说,最怕应该学没学过,更怕真的就没学过。

刚工作的头3到5年,没有好好学习的劲头儿,不是早废了就是废早了。

工作时间长了,也许还会在公司内部更换部门或者岗位升迁。虽然公司基本情况已经了然于胸,新岗位同样不能太放松,也需要保持上面的学习势头,不然为啥你能被选中?

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